优化党校教育培训体系_党校教育培训记录本286

本报讯（光明新闻记者 黄国焕）6月24日，区委党校邀请华为人力资源部一行4人到党校座谈交流。这是继调研松山湖华为基地活动后，区委党校第三次与华为开展交流学习，积极向华为学习干部培训经验，优化党校教育培训体系。

会上，华为人力资源部负责人先向党校参会人员介绍了华为公司的基本情况，并结合华为公司发展实际，详细解读了公司人力资源管理为何会战略地位不断提高。随后，该负责人立足华为干部培训实践经验，详细讲解了华为公司的核心价值观、干部管理体系、干部培训理念、培训运作模式、师资队伍建设、课程体系建设等内容，特别是在讲到课程体系建设时，全方位讲解了华为数字化领导力培训。该负责人说，华为培训汲取全球智慧，通过开设数智、战略、变革、人才、文化等五个方向课程，帮助学员提升商业洞察力、战略执行力、组织协调力等三大能力，助力行业数字化转型。

听取华为介绍后，参会人员进行了深入交流。区委党校负责人表示，此次交流学习，开拓了视野，增长了见知识，对党校开展好培训工作具有重要的借鉴意义。华为干部培训模式一直以来都受到市区领导的高度关注。他建议，以此次交流座谈为契机，探索建立培训常态化合作模式，特别是在课程设计、师资共享等方面合作。比如，邀请华为讲师到党校主体班授课，特别是在中青年干部班授课，帮助中青年干部进一步提升服务光明科学城建设的能力和水平。希望双方今后进一步加强交流沟通，相互学习、相互借鉴、相互促进，共同提升培训工作水平。

2022-11-27

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